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Ein Kündigungsschreiben sollte harte Informationen zu den Gründen, angenehm Ablauf und zu vielen Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es koennte als schriftliche Bestätigung zu alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder jenes Formular, das von Unternehmen verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Entlassung besitzt. Der Zweck ist auch es, die Details welcher Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.