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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Arbeitnehmer ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von seiten der Arbeit entlassen werden.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das seitens Unternehmen oder Arbeitgebern benutzt wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder auch aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Eine der wichtigsten Infos, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.