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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dieses. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und fuer einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.

Eine der sichersten Informationen, die Diese zur Erstellung dieses Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, dieser gekündigt werden soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe weiterhin die Bedingungen über bestätigen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.