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Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet. Unfreiwillige Kündigung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber aus einem berechtigten Grund gekündigt wird. Dies bedeutet, wenn der Mitarbeiter selbst proletenhaft der Organisation ausgetreten ist natürlich oder in den Ruhestand getreten ist.

Wenn Ebendiese der Arbeitgeber sind, müsste ich gerne glauben, wenn es einen guten Grund gibt, warum Sie darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen. Arbeitgeber müssen möglicherweise das Kündigungsschreiben schreiben, wenn jene einen Mitarbeiter entlassen haben sich verpflichtet. Nach meiner Erfahrung darf der Arbeitgeber das Gespräch aufschieben und häufig verzögern oder sogar denken, dass der Arbeitnehmer zurücktritt, für den fall er sich lange massenhaft verzögert. Arbeitgeber haben das Recht, den Arbeitnehmer entweder in Form einer Kündigung oder aber eines Gerichtsverfahrens zu maßregeln, wenn sie für den Raubüberfall verantwortlich gemacht werden.