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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter sieht sich als Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens verantwortlich.

Ein Angestellten kann ohne begründeten Situation für 3 Tage oder aber länger von der Arbeit entlassen werden. Wenn er beispielsweise eine Uniform, dieses Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, einen Papierkram, eine Dokumentation, geraume Kreditkarte oder irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung vorbereitet wurde, hat, muss er dies alles an das Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch auf Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens. Der mathematiker oder sie verstößt kontra den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt einige Regeln und Vorschriften event, die den Arbeitgeber nicht aufgefordert dazu bringen, zu erwarten, falls alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Arbeitgeber das Recht, sie über kündigen. Für den Fall, falls er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist geraume zusätzliche Monatsvergütung anstelle dieser Kündigung erforderlich. Er oder auch sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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