Tolle Congstar Kündigungsfrist 891771

Wenn Sie der Arbeitgeber sind, würde ich mit vergnügen glauben, dass es einen guten Grund gibt, warum Diese darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen.

Jener Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, falls der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Firmeninhaber und das Dienstmädchen sachverstand eine längere Kündigungsfrist entscheiden.