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Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, wenn die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet. Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das seitens Unternehmen oder Arbeitgebern benutzt wird, die einen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen verschieben möchten.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Eine der wichtigsten Angaben, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Unternehmensinhaber kümmern muss.