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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit deinem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Betrieb die Befugnis zur Abbau besitzt.

Die Kündigung ist auch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität darüber hinaus dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Freiwillige Kündigung heisst, dass der Mitarbeiter selbst aus dem Unternehmen ausgetreten ist oder in vielen Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet.