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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Mitarbeiter ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen sein.

Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das von Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aus anderen Gründen wiederrufen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Details, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, befinden sich die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.

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