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Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, falls die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet. Unfreiwillige Kündigung bedeutet, falls ein Arbeitnehmer vom Entrepreneur aus einem berechtigten Grund gekündigt wird. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter selbst stillos der Organisation ausgetreten ist es oder in den Ruhestand getreten ist.
Wenn Sie der Arbeitgeber sind, wird ich gerne glauben, wenn es einen guten Lage gibt, warum Sie darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen. Arbeitgeber müssen möglicherweise 1 Kündigungsschreiben schreiben, wenn ebendiese einen Mitarbeiter entlassen müssen. Nach meiner Erfahrung würde der Arbeitgeber das Gespräch aufschieben und häufig verzögern oder sogar denken, falls der Arbeitnehmer zurücktritt, wenn er sich lange ausreichend verzögert. Arbeitgeber haben das Recht, den Arbeitnehmer entweder in Form einer Kündigung oder aber eines Gerichtsverfahrens zu bestrafen, wenn sie für den Diebstahl verantwortlich gemacht werden.