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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie dies Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.
Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender des weiteren komplexer Prozess dies. Ein Kündigungsschreiben muss als schriftliche Bestätigung für alles arbeiten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Das sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und seitens einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Bereich zur Entlassung besitzt. Es sollte harte Informationen über die Gründe, den Runde und die Verfahren für die Beendigung des Jobs enthalten. Das sollte an den Mitarbeiter übergeben wird, der nach dieser offiziellen Besprechung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.
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