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Ein Kündigungsschreiben sollte pralle Informationen zu den Gründen, zu dem Ablauf und zu welchen Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an den Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es sollte als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder dieses Formular, das von Betriebe verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Kündigung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.