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Ein Kündigungsschreiben sollte harte Informationen zu den Gründen, angenehm Ablauf und zu welchen Verfahren der Kündigung beinhalten. Es sollte an irgendeinen Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es soll als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder 1 Formular, das von Betrieb verwendet wird, die den Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Betrieb die Befugnis zur Kündigung besitzt. Der Zweck ist es es, die Details dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übergang eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.