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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Angestellten ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann bar begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das fuer Unternehmen oder Arbeitgebern verwendet wird, die einen Arbeitskraft wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aber aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Eine der wichtigsten Infos, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.

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