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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter sieht sich als Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens verantwortlich.

Ein Arbeitnehmer kann ohne begründeten Situation für 3 Tage oder länger von der Ausarbeitung entlassen werden. Wenn der wissenschaftler beispielsweise eine Uniform, dieses Auto, eine Ausrüstung, ausweis einen, papierkram einen, eine Dokumentation, die Kreditkarte oder irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wurde, hat, muss der wissenschaftler dies alles an dies Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens auf. Er oder sie verstößt vs. den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt einige Regeln und Vorschriften fest, die den Arbeitgeber nicht aufgefordert dazu bringen, zu erwarten, falls alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Unternehmensinhaber das Recht, sie abgeschlossen kündigen. Für den Fall, falls er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist die zusätzliche Monatsvergütung anstelle welcher Kündigung erforderlich. Er oder aber sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter befinden sich dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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