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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender ferner komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben soll als schriftliche Bestätigung für alles operieren, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Angestellten gesagt wurde. Das sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.

Eine der schnellsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Details des Mitarbeiters, jener gekündigt werden kann. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe des weiteren die Bedingungen über bestätigen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.