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Kündigung aus Ansicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, falls die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder unfreiwillig endet. Unfreiwillige Kündigung bedeutet, dass ein Arbeitnehmer vom Entrepreneur aus einem berechtigten Grund gekündigt wird. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter selbst aus der Organisation ausgetreten ist oder in den Ruhestand getreten ist.

Wenn Sie der Arbeitgeber sind, wird ich gerne glauben, dass es einen guten Lebenslage gibt, warum Sie darüber nachdenken, einen Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen zu entlassen. Arbeitgeber müssen möglicherweise dieses Kündigungsschreiben schreiben, wenn sie einen Mitarbeiter entlassen haben sich verpflichtet. Nach meiner Erfahrung würde der Arbeitgeber das Gespräch aufschieben und häufig verzögern oder sogar denken, dass der Arbeitnehmer zurücktritt, sowie er sich lange ausreichend verzögert. Arbeitgeber haben das Recht, den Arbeitnehmer entweder in Form einer Kündigung oder eines Gerichtsverfahrens zu bestrafen, wenn sie für den Verlust verantwortlich gemacht werden.