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Ein Kündigungsschreiben sollte harte Informationen zu den Gründen, zum Ablauf und zu den Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es muss als schriftliche Bestätigung an alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder jenes Formular, das von Betriebe verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Demontage besitzt. Der Zweck ist es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.