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Eine der sichersten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Fakten des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Ziel des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Widerruf des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe ferner die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist es die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit deinem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Betriebe die Befugnis zur Kündigung besitzt. Es sollte die wichtigsten Informationen über die Gründe, den Prozess und die Verfahren für die Beendigung des Jobs enthalten. Es soll an einen Mitarbeiter mageninhalt oral entleeren werden, der nach deiner lieblings offiziellen Besprechung zur Widerruf des Arbeitsverhältnisses entlassen darf.