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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl verantwortlich gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens.

Ein Arbeitskraft kann ohne begründeten Grund für 3 Tage , alternativ länger von der Arbeit entlassen werden. Wenn er beispielsweise eine Uniform, das Auto, eine Ausrüstung, ausweis einen, papierkram einen, eine Dokumentation, ein paar Kreditkarte oder irgendetwas, was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung vorbereitet wurde, hat, muss er dies alles an das Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch auf Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens. Er oder sie verstößt gegen den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt einige Regeln und Vorschriften event, die den Arbeitgeber automatisch dazu bringen, zu erwarten, wenn alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Arbeitgeber das Recht, sie zu kündigen. Für den Fall, falls er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle welcher Kündigung erforderlich. Er und sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter befinden sich dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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