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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl verantwortlich gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens.

Ein Mitarbeiter kann ohne begründeten Lage für 3 Tage oder länger von der Arbeit entlassen werden. Wenn der wissenschaftler beispielsweise eine Uniform, ein Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, einen Papierkram, eine Dokumentation, eine Kreditkarte oder irgendetwas, das was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung gestellt wurde, hat, muss der wissenschaftler dies alles an dies Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch auf Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens. Der wissenschaftler oder sie verstößt kontra den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt wenige Regeln und Vorschriften event, die den Arbeitgeber unbewusst dazu bringen, zu erwarten, dass alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Entrepreneur das Recht, sie zu kündigen. Für den Fall, wenn er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist die zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er und sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter befinden sich dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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