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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Demontage besitzt.
Die Kündigung ist es die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität und dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Freiwillige Kündigung bedeutet, dass der Mitarbeiter im übrigen aus dem Unternehmen ausgetreten ist oder in zahlreichen Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder auch unfreiwillig endet.