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Abfindungssumme Wenn der Arbeitnehmer im Begriff ist, gekündigt zu werden, stellen ihm die Arbeitgeber eine Abfindungssumme zur Verfügung. Ihr Mitarbeiter sieht sich als Mensch. Ein Mitarbeiter wird für Diebstahl gemacht Mitarbeiter haben kein Recht auf das Eigentum eines Unternehmens verantwortlich.

Ein Mitarbeiter kann ohne begründeten Aufbau für 3 Tage oder aber länger von der Ausarbeitung entlassen werden. Wenn der wissenschaftler beispielsweise eine Uniform, ein Auto, eine Ausrüstung, einen Ausweis, papierkram einen, eine Dokumentation, die Kreditkarte oder irgendetwas, das was ihm während seiner Arbeitszeit vom Unternehmen zur Verfügung inszeniert wurde, hat, muss er dies alles an dies Unternehmen zurückgeben. Ausstehende Forderungen Er hat möglicherweise Anspruch auf Kredite und Rückgaben gegen den Namen des Unternehmens. Er oder sie verstößt vs. den Verhaltenskodex des Unternehmens.

Jede Organisation legt einige Regeln und Vorschriften vorstellung, die den Arbeitgeber unverlangt dazu bringen, zu erwarten, dass alle Mitarbeiter diese befolgen. Andernfalls haben die Firmeninhaber das Recht, sie zu kündigen. Für den Fall, dass er ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist geraume zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er oder aber sie kann seine Verpflichtungen nicht einhalten. Die Mitarbeiter sind immer wieder dafür verantwortlich, ihre Verpflichtungen einzuhalten.

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