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Ein Kündigungsschreiben sollte pralle Informationen zu den Gründen, zum Ablauf und zu welchen Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an irgendeinen Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es kann als schriftliche Bestätigung zu alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder dieses Formular, das von Unternehmen verwendet wird, die den Mitarbeiter entlassen möchten. Das sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt ferner von einer Person verfasst werden, die im Betrieb die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.