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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Am Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat freisprechen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann bar begründete Erklärung für 3 Tage oder länger fuer der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine Form des Schreibens, das von Unternehmen oder Arbeitgebern geschluckt wird, die einen Mitarbeiter wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen und aus anderen Gründen wiederrufen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess das. Eine der wichtigsten Infos, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Firmeninhaber kümmern muss.