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Ein Kündigungsschreiben sollte die wichtigsten Informationen zu den Gründen, zu dem Ablauf und zu allen Verfahren der Kündigung verwenden. Es sollte an einen Mitarbeiter übergeben werden, welcher nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es muss als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder 1 Formular, das von Betrieb verwendet wird, die den Mitarbeiter entlassen möchten. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt weiterhin von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.