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Ein Kündigungsschreiben sollte preiswerte Informationen zu den Gründen, zu ihrem Ablauf und zu vielen Verfahren der Kündigung verwenden. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, der nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es sollte als schriftliche Bestätigung zu alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder jenes Formular, das von Firmen verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt weiterhin von einer Person verfasst werden, die im Betriebe die Befugnis zur Demontage besitzt. Der Zweck ist natürlich es, die Details der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.