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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Der Zweck des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. In einigen Staaten ist es die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender des weiteren komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles herhalten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Dieses sollte auf einen Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Mandat zur Entlassung besitzt. Es sollte pralle Informationen über die Gründe, den Prozess und die Verfahren für die Beendigung dieses Jobs enthalten. Das sollte an den Mitarbeiter übergeben wird, der nach von offiziellen Besprechung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses entlassen wird.

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