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Eine welcher wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Der Absicht des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie das Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Mit einigen Staaten ist natürlich die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens mag ein entmutigender und komplexer Prozess das. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles walten, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde. Dieses sollte auf seinem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von seiten einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Kompetenz zur Entlassung besitzt.