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Wenn Sie der Entrepreneur sind, würde ich gerne glauben, dass es einen guten Grund gibt, warum Diese darüber nachdenken, einen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu entlassen.

Der Arbeitgeber sollte dem Dienstmädchen eine Unterkunft zur Verfügung stellen, falls der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag vor dem Datum kündigt, auf das der Hausangestellte Anspruch hat. Der Entrepreneur und das Dienstmädchen kompetenz eine längere Kündigungsfrist entscheiden.