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Eine jener wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, sind die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Der Absicht des Kündigungsschreibens besteht darin, die Einzelheiten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wie dasjenige Kündigungsdatum, die Gründe und die Bedingungen zu bestätigen. Doch einigen Staaten ist natürlich die Übermittlung des formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

Das Erstellen eines Kündigungsschreibens möglicherweise ein entmutigender darüber hinaus komplexer Prozess jenes. Ein Kündigungsschreiben kann als schriftliche Bestätigung für alles operieren, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde. Es sollte auf diesem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die vom Unternehmen die Vollziehungsbefehl zur Entlassung besitzt.