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Ein Kündigungsschreiben sollte harte Informationen zu den Gründen, zu ihrem Ablauf und zu den Verfahren der Kündigung beinhalten. Es sollte an den Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es muss als schriftliche Bestätigung an alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Arbeitnehmer gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder 1 Formular, das von Firmen verwendet wird, die den Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Entlassung besitzt. Der Zweck ist echt es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses abgeschlossen bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In einigen Staaten ist die Übergang eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.