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Ein Kündigungsschreiben sollte pralle Informationen zu den Gründen, zu dem Ablauf und zu vielen Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an den Mitarbeiter übergeben werden, dieser nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es muss als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder jenes Formular, das von Betrieb verwendet wird, die irgendeinen Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist natürlich es, die Details jener Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übermittlung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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