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Ein Kündigungsschreiben sollte preiswerte Informationen zu den Gründen, zu dem Ablauf und zu welchen Verfahren der Kündigung beinhalten. Es sollte an den Mitarbeiter übergeben werden, jener nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es sollte als schriftliche Bestätigung jetzt für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder 1 Formular, das von Firmen verwendet wird, die einen Mitarbeiter entlassen möchten. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt und von einer Person verfasst werden, die im Betriebe die Befugnis zur Abbau besitzt. Der Zweck ist auch es, die Details der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übertragung eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.

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