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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Angestellten ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger vonseiten der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das seitens Unternehmen oder Arbeitgebern verwendet wird, die einen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder auch aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Details, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen dieses Mitarbeiters, der gekündigt werden soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.