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Dies Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was in einem Kündigungsgespräch mit einem Mitarbeiter gesagt wurde. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt ferner von einer Person verfasst werden, die im Betriebe die Befugnis zur Entlassung besitzt.

Die Kündigung ist echt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität des weiteren dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Freiwillige Kündigung bedeutet, dass der Mitarbeiter im übrigen aus dem Unternehmen ausgetreten ist oder in zahlreichen Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig und unfreiwillig endet.