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Ein Kündigungsschreiben sollte wichtige Informationen zu den Gründen, zu ihrem Ablauf und zu welchen Verfahren der Kündigung haben. Es sollte an 1 Mitarbeiter übergeben werden, dieser nach einer offiziellen Kündigung entlassen wird. Es muss als schriftliche Bestätigung für alles dienen, was atomar Kündigungsgespräch mit einem Arbeitskraft gesagt wurde.

Ein Kündigungsschreiben ist ein Brief oder ein Formular, das von Unternehmen verwendet wird, die 1 Mitarbeiter entlassen möchten. Es sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt ferner von einer Person verfasst werden, die im Firmen die Befugnis zur Zerlegung besitzt. Der Zweck ist es, die Details dieser Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu bestätigen, wie Kündigungsdatum, Gründe und Bedingungen. In übereinkommen Staaten ist die Übergang eines formellen Kündigungsschreibens gesetzlich vorgeschrieben.