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Das Erstellen eines Kündigungsschreibens darf ein entmutigender und komplexer Prozess sein. Ein Kündigungsschreiben sollte als schriftliche Bestätigung für alles dienen, das was in einem Kündigungsgespräch mit dem Mitarbeiter gesagt wurde. Dieses sollte auf dem Briefkopf des Unternehmens ausgedruckt darüber hinaus von einer Person verfasst werden, die im Unternehmen die Befugnis zur Zerlegung besitzt.

Die Kündigung ist es die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität des weiteren dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Freiwillige Kündigung bedeutet, dass der Mitarbeiter wohl aus dem Unternehmen ausgetreten ist oder in vielen Ruhestand getreten ist. Kündigung aus Sicht des Arbeitsverhältnisses bedeutet, dass die Tätigkeit eines Arbeitnehmers freiwillig und unfreiwillig endet.