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Das Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat entlassen wird, ist eine weitere Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann minus begründete Erklärung für 3 Tage oder länger von seiten der Arbeit entlassen wird.

Ein Kündigungsschreiben ist eine art des Schreibens, das von seiten Unternehmen oder Arbeitgebern genutzt wird, die einen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder aus anderen Gründen weggehen möchten. Das Erstellen eines Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess dieses. Eine der wichtigsten Details, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt wird soll. Ein Kündigungsschreiben des Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Arbeitgeber kümmern muss.

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