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Ihr Mitarbeiter ist ein Mensch. Für den Fall, dass ein Arbeitskraft ohne vorherige schriftliche Kündigung von einem Monat freisprechen wird, ist eine zusätzliche Monatsvergütung anstelle der Kündigung erforderlich. Er kann ohne begründete Erklärung für 3 Tage oder länger seitens der Arbeit entlassen sein.

Ein Kündigungsschreiben ist eine sorte des Schreibens, das vonseiten Unternehmen oder Arbeitgebern genutzt wird, die einen Arbeitnehmer wegen schlechter Leistung, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen und aus anderen Gründen verlassen möchten. Das Erstellen des Kündigungsschreibens kann ein entmutigender und komplexer Prozess jenes. Eine der wichtigsten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden sein die grundlegenden Informationen des Mitarbeiters, der gekündigt sein soll. Ein Kündigungsschreiben dieses Arbeitgebers enthält bestimmte Bedingungen, um die sich der Firmeninhaber kümmern muss.