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Die Gründe für die Kündigung können mehrere dieses. Dies kann mehrere Gründe zurückzuführen sein. Die Entscheidung darüber, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist oder überhaupt nicht, liegt beim Arbeitsaufsichtsbeamten oder im Ermessen des Arbeitsgerichts. Freiwillige Kündigung bedeutet, dass der Mitarbeiter im...
