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Arbeitsbeziehungen einem Arbeitgeber ist es untersagt, irgendeinen Arbeitnehmer zu entlassen, der aufgrund der Teilnahme an Arbeitstreffen und der Grundriss von Arbeitsforderungen und -verhandlungen, deren Resultat noch aussteht, in keiner weise weiter arbeiten kann. Er kann verlangen, dass ein Arbeitnehmer ein ärztliches Bescheinigung...
