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Die Gründe für die Kündigung können mehrere dieses. Dies kann mehrere Gründe zurückzuführen sein. Die Entscheidung darüber, ob die Kündigung eines Arbeitnehmers ungerecht ist oder in keiner weise, liegt beim Arbeitsaufsichtsbeamten oder im Ermessen des Arbeitsgerichts. Freiwillige Kündigung bedeutet, wenn der Mitarbeiter...
